Atuante em direito do trabalho para garantir que seus direitos sejam respeitados

Consultoria e assessoria jurídica com foco na defesa do trabalhador. Atendimento transparente, ético e estratégico em todas as etapas.

Consulta online

Atendimento ágil e humanizado

Você se identifica com alguns desses problemas?

Foi demitido e o valor do acerto veio baixo

Trabalha sem carteira assinada

Não recebe as horas extras que faz

A empresa não está depositando o seu FGTS

Está sofrendo assédio ou humilhação no trabalho

O salário atrasa todo mês

Faz uma função, mas recebe o salário de outra menor

Se machucou no trabalho ou ficou doente por causa dele

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Conheça um pouco mais sobre o meu trabalho

Meu objetivo é oferecer uma advocacia acessível e humana. Entendo que buscar um advogado é um passo sério e, por isso, priorizo a clareza em cada orientação.

Atuo de forma estratégica para que a justiça seja aplicada de maneira justa e rigorosa, garantindo que nenhum direito do trabalhador seja deixado para trás por falta de amparo técnico.

João Silva
⭐⭐⭐⭐⭐

"O Dr. Eládio me ajudou muito quando fui demitido. Eu estava perdido com os valores do meu acerto e ele analisou tudo com muita paciência. Consegui receber o que era justo e ele sempre me manteve informado de cada passo. Profissional de muita confiança, recomendo de olhos fechados."

Maria Oliveira
⭐⭐⭐⭐⭐

"Estava passando por um momento muito difícil no meu antigo trabalho, sofrendo muita pressão. O Dr. Eládio foi muito humano, me ouviu e explicou meus direitos de um jeito simples. O atendimento dele e da equipe é nota 10, me senti muito segura durante todo o tempo."

Ricardo Santos
⭐⭐⭐⭐⭐

"Ótimo advogado. Resolveu meu problema com a falta de registro e FGTS que a empresa não pagava. Dá pra ver que ele tem muita experiência e conhece bem a lei. O que eu mais gostei foi a transparência, nunca me prometeu o que não podia cumprir. Excelente!"

Como funciona o nosso serviço

1º Consulta Online

Você nos conta seu caso pelo WhatsApp.

2º Análise Técnica

Nossa equipe avalia a viabilidade do direito.

3º Ação Estratégica

Entramos com a medida judicial ou administrativa necessária.

4º Acompanhamento

Você recebe atualizações constantes sobre o seu caso.

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Perguntas frequentes

Como faço para contratar os serviços de advocacia?

Basta clicar no botão do WhatsApp e iniciar sua assessoria jurídica com o Dr. Eládio.

O prazo para entrar com uma ação varia conforme o tipo de processo.
Cada área do direito (cível, consumidor, previdenciário, etc.) possui prazos diferentes, chamados de prazos prescricionais.

⚠️ Se esses prazos expiram, você pode perder o direito de reivindicar seu caso judicialmente.

Por isso, o ideal é consultar um advogado o quanto antes, para analisar sua situação e indicar qual o prazo se aplica ao seu caso específico.

O prazo para receber valores após ganhar uma ação varia conforme o tipo do processo, o valor envolvido e se a parte condenada recorre da decisão.

Em alguns casos, o pagamento pode ocorrer em poucos meses.

Em outros, pode levar mais tempo, especialmente se houver recursos.

O importante é ter um advogado que acompanhe cada etapa e agilize o cumprimento da sentença, garantindo que você receba o que tem direito no menor prazo possível.

Converse agora com o Dr. Eládio e entenda quanto tempo pode levar no seu caso.

O tempo varia bastante de acordo com o caso, a região e até a quantidade de processos na Justiça do Trabalho. Em média, pode levar de alguns meses até alguns anos. O que garantimos é: fazemos tudo para acelerar ao máximo cada etapa e manter você informado sobre cada andamento.

Na maioria dos casos trabalhistas, não há necessidade de pagamento inicial. O advogado recebe os honorários apenas se houver ganho da causa (modelo conhecido como honorários de êxito). Em alguns casos específicos pode haver custos processuais, mas sempre explicamos tudo de forma clara antes de começar.

Se você tiver direito à Justiça Gratuita (e a maioria dos trabalhadores tem), não precisa se preocupar: você fica isento de custas e honorários da outra parte. Nosso trabalho é avaliar isso já no primeiro atendimento, para que você tenha segurança.

Normalmente pedimos os documentos pessoais (RG, CPF, comprovante de residência) e os relacionados ao contrato de trabalho (Carteira de Trabalho, Termo de Rescisão, holerites, extrato do FGTS, etc.). Caso precise de algo específico, orientamos você passo a passo.

Sim. A assinatura da rescisão não tira o seu direito de cobrar valores que não foram pagos corretamente. Por exemplo: horas extras, adicionais, verbas rescisórias incompletas ou até indenizações por assédio e acidente de trabalho.

Cada situação é única. Nosso papel é analisar os documentos, ouvir a sua história e verificar se há provas suficientes. Só recomendamos a ação quando acreditamos que ela realmente tem fundamento jurídico. Assim, você evita perder tempo e ganha mais segurança.

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